Договор гражданско-правового характера (ГПХ) регулирует отношения между заказчиком и исполнителем. В отличие от трудового договора, по ГПХ работодатель (заказчик) имеет иные финансовые обязательства перед исполнителем. Рассмотрим основные выплаты по такому договору.
Содержание
Основные выплаты по договору ГПХ
- Вознаграждение за выполненные работы/услуги - основная сумма, указанная в договоре
- Компенсация документально подтвержденных расходов - если это предусмотрено договором
- НДФЛ 13% (или 30% для нерезидентов) - удерживается и перечисляется заказчиком
Что не оплачивает работодатель по ГПХ
| Выплата | Причина отсутствия |
| Отпускные | Не предусмотрены гражданским законодательством |
| Больничные | Исполнитель не является работником |
| Командировочные | Могут компенсироваться только как расходы по договору |
| Страховые взносы (кроме НДФЛ) | Обязательные только для трудовых договоров |
Налоговые обязательства заказчика
Работодатель по договору ГПХ обязан:
- Удержать НДФЛ с вознаграждения исполнителя
- Перечислить налог в бюджет
- Предоставить в налоговую справку 2-НДФЛ
- Направить исполнителю уведомление об удержанном налоге
Исключения по страховым взносам
- Взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) - только если прямо указано в договоре
- Взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС) - не уплачиваются
- Взносы в ФСС - не уплачиваются
Важные особенности
- Оплата производится только за фактически выполненные работы
- Премии и бонусы не предусмотрены, если не указаны в договоре
- Все условия выплат должны быть четко прописаны в договоре
- Заказчик не обязан оплачивать простой или нерезультативную работу
По договору ГПХ заказчик несет минимальные финансовые обязательства по сравнению с трудовым договором. Основная выплата - это вознаграждение за выполненную работу, из которого удерживается НДФЛ. Все дополнительные выплаты возможны только по соглашению сторон и должны быть четко прописаны в договоре.
