Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства. В такой ситуации работник имеет право на защиту своих интересов. Рассмотрим последовательность действий при задержке выплат.
Содержание
Первоочередные действия при задержке зарплаты
- Уточнить у работодателя причины задержки
- Потребовать письменное объяснение
- Зафиксировать факт задержки (сохранить расчетные листы)
- Написать официальное заявление о выплате задолженности
Сроки задержки и возможные действия
| Срок задержки | Рекомендуемые действия |
| До 15 дней | Письменное обращение к работодателю |
| Более 15 дней | Обращение в трудовую инспекцию |
| Более 1 месяца | Подача иска в суд, приостановка работы |
Куда можно обратиться за защитой
- Государственная инспекция труда
- Прокуратура
- Суд
- Профсоюзная организация
Как составить жалобу в трудовую инспекцию
- Указать полные реквизиты работодателя
- Описать период задержки и сумму задолженности
- Приложить доказательства (трудовой договор, расчетные листы)
- Указать свои контактные данные
- Поставить дату и подпись
Права работника при задержке зарплаты
- Право на компенсацию за каждый день просрочки
- Право приостановить работу после 15 дней задержки
- Право на возмещение морального вреда
- Право на обращение в суд в течение 1 года с момента задержки
При задержке заработной платы важно действовать последовательно и документально фиксировать все этапы взаимодействия с работодателем. Своевременное обращение в контролирующие органы поможет восстановить нарушенные права и получить причитающиеся выплаты.
