Устав является основным учредительным документом Общества с Ограниченной Ответственностью. Рассмотрим требования к содержанию и порядку составления устава ООО в соответствии с российским законодательством.
Содержание
Обязательные разделы устава
- Общие положения
- Цели и виды деятельности
- Сведения об уставном капитале
- Права и обязанности участников
- Порядок управления обществом
Структура устава ООО
| Раздел | Содержание |
| 1. Общие положения | Полное и сокращенное наименование, адрес, срок деятельности |
| 2. Уставный капитал | Размер, доли участников, порядок изменения |
| 3. Органы управления | Компетенция общего собрания, директора, ревизионной комиссии |
| 4. Участники общества | Права, обязанности, выход из общества |
Пошаговая инструкция составления
1. Подготовка информации
- Определите полное и сокращенное наименование ООО
- Укажите юридический адрес
- Определите размер уставного капитала (минимум 10 000 руб.)
- Выберите коды ОКВЭД
2. Составление разделов
- Опишите порядок принятия решений участниками
- Установите правила выхода участников из общества
- Определите порядок распределения прибыли
- Пропишите условия хранения документов
Требования к оформлению
| Параметр | Требование |
| Объем | Не менее 10-15 страниц |
| Нумерация | Сквозная, начиная с титульного листа |
| Подписи | Учредителей или уполномоченного лица |
| Печать | Не требуется на момент регистрации |
Типичные ошибки при составлении
- Отсутствие обязательных положений
- Противоречия с законодательством
- Нечеткие формулировки
- Отсутствие порядка разрешения споров
- Несоответствие фактическим условиям деятельности
Регистрация устава
- Подписание учредителями
- Нотариальное заверение (если требуется)
- Подача в налоговый орган при регистрации
- Получение отметки о регистрации
Рекомендации
- Используйте типовой устав или образцы
- Проконсультируйтесь с юристом
- Учитывайте специфику будущей деятельности
- Оставьте возможность внесения изменений
Правильно составленный устав ООО служит надежной правовой основой деятельности общества и помогает предотвратить многие корпоративные конфликты.
